Jdi na obsah Jdi na menu
 


Aktuality

 

28. 5. 2018 - Výbor Odborové organizace PILA Paskov v souvislosti s přípravou vyjednávání Kolektivní smlouvy se společností MMHP pro rok 2019 touto cestou sděluje, že připomínky a návrhy do Kolektivní smlouvy 2019 je možné předkládat nejpozději do 31. 7. 2018!

K připomínkám a návrhům předloženým po tomto datu již nebude přihlíženo.

 

26. 5. 2018 - Naše organizace uspořádala ve spolupráci s odborovou organizací ve Ptení ke Dni dětí zájezd zaměřený především na rodiny. Tentokrát jsme vyrazili do nového zábavního parku ENERGYLANDIA u polské obce Zator. Počasí nám celý den přálo a zábavy a možností vyžití pro všechny v tomto parku bylo tak obrovské, že snad nikdo nestihl navštívit všechny atrakce, vystoupení a představení. Byl to super - mega den, který si všichni parádně užili. Velmi rádi se zde zase vrátíme. 
Pár fotek je v galerii.

 

11. 4. 2018 - Tradiční rodinné odpoledne pro naše členy se uskuteční v neděli 10. června opět na Bezručově vyhlídce.

25bab145-bdc0-49bb-801a-0e98e8c77912.png

 

19. 3. 2018 - Dnes byl podepsán Dodatek č.1 ke KS. Současně byla sepsána dohoda o zpětvzetí výpovědi KS. Dodatek č. řeší nárůst základních mezd pro všechny zaměstnance o cca 5,5% ve formě 3% + 400Kč což činí v reálu nárůst o kompromisních cca 950Kč.
​Odborová organizace tak může dnešním dnem ukončit stávkovou pohotovost.

 

5. 2. 2018 -

V sídle MMHP se uskutečnilo klíčové jednání mezi vedením firmy a zástupci zaměstnanců o aktuální situaci související s krizí ohledně zvyšování mezd zaměstnancům a vyhlášenou stávkovou pohotovostí. Zástupci odborů vysvětlili své požadavky a zopakovali vedení firmy, že pro zaměstnance je klíčové důstojné navýšení jejich základních mezd.
Oběma stranami bylo dohodnuto, že jednání bude pokračovat za cca dva týdny.
STÁVKOVÁ POHOTOVOST TRVÁ!

 

1. 2. 2018 -

Nespokojení odboráři na Pile v Paskově odmítají podepsat dodatek k pracovní smlouvě s potupným zvýšením mezd o 3%, a dál trvají na důstojném růstu mezd!

 

31. 1 .2018 -

Jednatelka, která zastupuje společnost MMHP zveřejnila další pamflet namířený proti naší Odborové organizaci. V tomto tzv. "Otevřeném dopise" popisuje jak opakovaně odmítáme jednat a obviňuje nás ze šíření "pouze části pravdy". Uvádí zavádějící a nepodložené příklady růstu mezd o cca 5%.

Tento další dokument jasně ukazuje, jak vedení společnosti MMHP pohrdá sociálním dialogem, pohrdá zaměstnanci a překrucuje fakta, která jsou jednoduše doložitelná.

​Odborová organizace jménem všech zaměstnanců od 13. listopadu 2017, kdy jsme vedení firmy předložili návrh Dodatku ke Kolektivní smlouvě požaduje po firmě nárůst základních mezd o nejméně 1500Kč od 1.1.2018. Naproti tomu vedení firmy přišlo s návrhem na růst mezd o 3%. Nutno upozornit, že vedení společnosti se k našemu návrhu na růst mezd nikdy jasně nevyjádřilo, ani jej neodmítli. Naproti tomu, Odborová organizace jejich návrh odmítla a potvrdila svůj požadavek, současně jsme vedení společnosti vyzvali k jednání. K jednání však od listopadu nedošlo!
Dne 19.1. vedení společnosti předložilo opět svůj návrh na růst mezd o 3% + měsíční prémii ve výši 400Kč. Tato prémie je však podmíněna tím, že firma splní plánovaný rekordní plán pořezu za rok 2018 a zaměstnancům bude "jednorázová mimořádná prémie" vyplacena až v roce 2019!!! Tento model kategoricky odmítáme, neboť nejde o růst mezd, ale výkonnostní a nenárokovou prémii, navíc podmíněnou splněním spíše nereálného plánu pro rok 2018.

​Odborová organizace kategoricky odmítá opakované útoky a pomluvy ze strany jednatelky společnosti MMHP a znovu ji vyzývá k jednání. Ochotu ke společnému jednání jsme deklarovali jasně a opakovaně a jsme připraveni společně jednat v dohodnutém termínu. 

Otevřený dopis Odborové organizace zaslaný dne 31.1.2018 vedení společnosti MMHP.

 

25. 1. 2018 -

ODBOROVÁ ORGANIZACE NA SVÉ MIMOŘÁDNÉ ČLENSKÉ SCHŮZI, KTERÁ SE USKUTEČNILA VČERA JEDNOMYSLNĚ ODSOUHLASILA ODMÍTNUTÍ NÁVRHU ZAMĚSTNAVATELE NA RŮST MEZD O 3% A POTVRDILA SVŮJ POŽADAVEK NA RŮST ZÁKLADNÍCH MEZD OD 1.1.2018 O NEJMÉNĚ 1.500 KČ.
​SOUČASNĚ ODBOROVÁ ORGANIZACE VYHLÁSILA ČASOVĚ NEOMEZENOU STÁVKOVOU POHOTOVOST DNEŠNÍM DNEM POČÍNAJE.

​ODBOROVÁ VYZÝVÁ VŠECHNY ZAMĚSTNANCE K PODPOŘE NAŠEHO OPRÁVNĚNÉHO POŽADAVKU!
​BOJUJEME ZA VŠECHNY ZAMĚSTNANCE!

 

12. 1. 2018 - V části nabídka Rekreace můžete vybírat a využít sjednaných zvýhodněných pobytů v různých zařízeních, jak lázeňském, tak i rekreačního typu.

 

5. 1. 2018 - 

 

Vážení kolegové, odboráři, zaměstnanci.

 

Paní jednatelka společnosti dnes zveřejnila písemnou informaci ve formě pamfletu, kterou nazvala “Odbory zase lžou”. V této informaci je však uvedena řada zavádějících nepřesností a vyložených lží.

 

Pro pořádek níže shrneme základní fakta k tomu, jak probíhalo jednání/nejednání o Dodatku ke Kolektivní smlouvě:

 

  • 13. listopadu jsme vedení společnosti předložili návrh Dodatku č.1, který řešil další platnost příslušných ustanovení v Kolektivní smlouvě a růst mezd od 1.1.2018
  • 30. listopadu jsme od vedení společnosti obdrželi jejich “protinávrh” k našemu návrhu.
  • 1. prosince jsme odeslali vyjádření se k jejich “protinávrhu”
  • 5. prosince jsme obdrželi jejich stanovisko k našemu vyjádření
  • 13. prosince nám vedení sdělilo, že se “nebrání jednání”
  • 15.prosince jsme vedení vyzvali k předložení návrhu
  • 18. prosince nám vedení sdělilo, že se chce sejít. Ovšem bez návrhu jakéholikoliv termínu
  • 18. prosince jsme tedy okamžitě vedení vyzvali k jednání v 52 Kalendářním týdnu, což bylo tentýž den odmítnuto a bylo navrženo, že jednání může proběhnout v lednu 2018 (neurčené termíny v polovině a na konci ledna), tedy dlouho po vypršení platnosti části Kolektivní smlouvy.

 

Ve všech našich dopisech jsme upozorňovali na skutečnost, že předmětná část Kolektivní smlouvy vyprší o půlnoci 31.12.2017 a je nezbytné stihnout sjednat Dodatek do konce roku neboť jde o její zásadní a klíčovou část. Toto nebylo ze strany vedení vůbec reflektováno. Mezi podáním našeho návrhu a vypršením platnosti části Kolektivní smlouvy uběhlo celkově dostatečných 48 dnů!!! První reakci na náš návrh jsme od vedení firmy dostali až po téměř třech týdnech!!

Protože podstatná část Kolektivní smlouvy již od 1.1.2018 neplatí, přistoupila odborová organizace k výpovědi zbytku Kolektivní smlouvy, která již pozbyla smyslu.

 

Za skutečnost, že Vám/zaměstnancům nebyla od 1.1.2018 mzda adekvátně zvýšena a přišli jste o sociální jistoty poděkujte liknavosti vedení společnosti!

 
 
 
5. 1. 2018 - Informujeme o termínech kontaktních hodin pro naše členy a zaměstnance  firmy v prvním pololetí roku 2018:
  • 8.ledna  10 - 13hod
  • 5.února 10 - 13hod
  • 5.března 10 - 13hod
  • 9.dubna 10 - 13hod
  • 14.května 10 - 13hod
  • 11.června 10 - 13hod

V uvedených dnech a časech bude v malé zasedačce ve firmě přítomen zástupce vedení odborové organizace (předseda anebo místopředseda). Je tak zajištěna možnost osobního kontaktu se zaměstnanci. V případě potřeby a zájmu, jsme připraveni navýšit počet dnů i hodin, kdy budeme ve firmě osobně přítomni.

 

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

3. 1. 2018 - Informujeme, že včera byla z naší strany vypovězena Kolektivní smlouva u společnosti Mayr-Melnhof Holz Paskov. Po uplynutí zákonné výpovědní doby Kolektivní smlouva přestane platit a zanikne dne 31.7.2018.

Odborová organizace k tomuto kroku přistoupila po té, co nebylo dosaženo dohody o znění Dodatku této Kolektivní smlouvy, který měl řešit sociální oblast Kolektivní smlouvy a růstu mezd zaměstnanců od 1.1.2018. Jak jsme již informovali, vedení společnosti odmítlo náš návrh na růst mezd o 1 500Kč.

Tím, že nebyl sjednán tento Dodatek, přestala počínaje začátkem roku 2018 platit veškerá ustanovení Kolektivní smlouvy ze sociální a mzdové oblasti. Tím existence Kolektivní smlouvy pozbyla smysl.

Současně tak byl ukončen sociální smír a Odborová organizace chystá vyhlášení Stávkové pohotovosti.

​xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

 

2. 1. 2018 - V záložce Nabídky rekreace naleznete aktuální nabídku zvýhodněných pobytů v lázních pro rok 2018 a další nabídky rekreací.

 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

20. 12. 2017 - V listopadu t.r. naše Odborová organizace předložila vedení společnosti návrh Dodatku ke Kolektivní smlouvě, který měl zajistit další platnost ustanovení Kolektivní smlouvy v Sociální oblasti a nárůst mezd od 1.1.2018 o 1500Kč. Vedení společnosti toto navýšení odmítlo a navrhlo růst mezd o 3%. Odborová organizace takový návrh považuje za výsměch zaměstnancům v době, kdy firma vykazuje enormní výkony a zisky. Proto byl tento protinávrh kategoricky odmítnut a dál platí náš požadavek na růst mezd o reálných a důstojných 1500Kč. Odborová organizace rovněž upozorňuje, že pokud nebude do konce t.r. podepsán Dodatek ke Kolektivní smlouvě, který zajistí prodloužení platnosti předmětných částí této smlouvy, stane se smlouva zbytečnou.

 

10. 10. 2017 - Svaz Nové odbory organizuje v roce 2018 pobytové zájezdy do chorvatského Biogradu na Moru.
​Plakát je možné si stáhnout ZDE

​Přihlášení je možné výhradně u svazu Nové odbory na kontaktech sekretariat@noveodbory.cz a 736512973.

 

25. 9. 2017 - Dle inzerce zadané vedením firmy MMHP se poptává řada zaměstnanců, kteří firmě zoufale chybí. Tím dochází k situacím, že stávající zaměstnanci jsou tlačeni nadřízenými k práci s neúměrně vysokým výkonům přesčasové práce. Mnohem více zarážející je fakt, že poptávaným zaměstnancům je slibována nástupní mzda na srovnatelné úrovni, jakou mají stávající zaměstnanci, kteří ve firmě pracují i více než 10 let. Takový přístup vedení firmy musíme jednoznačně odmítnout. Není totiž možné aby zaměstnanci, kteří jsou nositeli hlavních výkonů a kteří mají největší zkušenosti byli takto nespravedlivě odměňováni.

 

22. 9 . 2017 - Informujeme o termínech kontaktních hodin pro členy a zaměstnance firmy.

  • pondělí 2. 10. 2017 - 10.00 až 13.00
  • pondělí 6. 11. 2017 - 10.00 až 13.00
  • pondělí 4. 12. 2017 - 10.00 až 13.00

V uvedených dnech a časech bude v malé zasedačce ve firmě přítomen zástupce vedení odborové organizace. Je tak zajištěna možnost osobního kontaktu se zaměstnanci. V případě potřeby a zájmu, jsme připraveni navýšit počet dnů i hodin, kdy budeme ve firmě osobně přítomni.

 

21. 9. 2017 - Na základě platné legislativy a ujednání Kolektivní smlouvy firma MMHP poskytla Odborové organizaci informace ze mzdové oblasti za I.pol. roku 2017. Z poskytnutých podkladů vyplývá, že celková průměrná mzda ve firmě která zaměstnává cca 290 zaměstnanců je 32.237Kč, přičemž v dělnických profesích činí 29.107Kč a v kategorii THZ 45.185Kč. Rozdíly mezi jednotlivými pracovišti a středisky je velký, místy i 10.000Kč. Stejně tak rozdíl mezi průměrnými mzdami dělníků a managementu, kde je rozdíl i více než 20.000Kč.
​Pro odborovou organizace je takovýto rozdíl v odměňování výrazem nerovnosti a nespravedlnosti mezi zaměstnanci, kdy zaměstnanci pracující v dělnických profesích nemají spravedlivý podíl na zisku firmy.

 

25. 8. 2017 - Nabídka Rekondičních pobytů v Lázních Luhačovice pro rok 2018 - ZDE

 

17. 7. 2017 - Kolegové, kamarádi, naše odborová organizace zakoupila profesionální gril, který si můžete kdykoliv vypůjčit. Vratná záloha činí 500,- Kč, cena za jeden den vypůjčení činí 50,- Kč.
Bližší informace vám podá místopředsedkyně, Xenie Kaduchová, tel. 603 950 682.

p1060386.jpg

 

28. 6. 2017 - Naše Odborová organizace ve spolupráci se svazem Nové odbory pořádá v sobotu 19.8. zájezd do polského zábavního parku LEGENDIA v Chořově u Katovic. Zájezd je určen našim členům, jejich rodinným příslušníkům a především dětem. Další informace jsou na plakátku.

paskov.jpg

 

15. 6. 2017 - Naše odborová organizace je  vystavována neustále se stupňujícímu tlaku zaměstnavatele, který neváhá použít i společensky nepřijatelných způsobů jednání. Předsednictvo odborové organizace zaslalo  v uplynulých dnech jednatelům společnosti otevřený dopis, ve kterém se ohrazuje vůči jednání, které hodnotí jako šikanózní. Text dopisu níže: 

Otevřený dopis jednatelům společnosti Mayr-Melnhof Holz Paskov s.r.o.

Vážení jednatelé,

odborová organizace Pila Paskov důrazně protestuje proti nátlakovému způsobu jednání, kterému je opakovaně vystavována ze strany jednatelky ing. Marie Wagnerové. Odborová organizace vyslovuje své znepokojení nad faktem, že toto jednání nese známky hrubého znevážení postavení osob jednajících jménem odborové organizace.
Odborová organizace Pila Paskov se od svého vzniku důsledně snaží o nastolení komunikace, která by byla založena na vzájemné úctě a respektu k názorům druhého. Ze strany ing. Wagnerové se bohužel stále setkáváme s jednáním, které pociťujeme jako arogantní, nevstřícné a nesoucí znaky snahy o nedohodu.
Jako příklad je možno uvést poslední setkání s ing. Wagnerovou za přítomnosti pana Křístka, které se konalo 5. června t.r. Setkání iniciovala ing. Wagnerová. Celý průběh schůzky byl ze strany ing. Wagnerové veden konfrontačně, nátlakově a značně emotivně, což snižovalo jakoukoliv možnost konstruktivního a partnerského jednání na minimum.
Odborová organizace tento způsob jednání považuje za nepřípustný a společensky nepřijatelný a je nucena jej hodnotit jako narušení sociálního dialogu ze strany zaměstnavatele. Odborová organizace vyzývá jednatelku ing. Marii Wagnerovou, aby se za své jednání omluvila a od takovéhoto způsobu jednání upustila.

Předsednictvo Odborové organizace Pila Paskov

 

6. 6. 2017 - Pro naše členy a jejich rodiče pořádáme stejně jako vloni ZÁBAVNÉ RODINNÉ ODPOLEDNE. Akce se uskuteční v sobotu 1.7. odpoledne na Bezručově vyhlídce u Sedliště. Všichni jste srdečně zváni.

photoscan.jpg

 

17. 5. 2017 - V září se v termínu 14.-17.9. se uskuteční již třetí pobyt v Ludvíkově u Karlovy Studánky. Plakát je možné si prohlédnout ZDE.
​Cena zůstává stejná, tj. 260Kč/osoba/noc s plnou penzí a 130Kč/dítě do 18 let/noc s plnou penzí.

 

1. 5. 2017 - S ohledem na pomalu se blížící léto Vás vyzýváme, abyste nám zaslali návrhy na upořádání ledního rodinného odpoledne. Budeme rádi, když nám sdělíte návrh termínu a také programu. Jen tak bude akce úspěšná. Pište na email organizace.

 

21. 3. 2017 - Jelikož se blíží termíny pro ukončení přihlašování na nejbližší akce pořádané Svazem Nové odbory připomínáme, že na zájezd do Chorvatska se lze přihlašovat do konce března a na Jarní pobyt v Ludvíkově se lze přihlašovat do poloviny dubna. Jelikož jsou obě akce již silně obsazeny, nečekejte na nejzazší termíny a přihlaste se co nejdříve.

 

13. 3. 2017 - V části Kolektivní smlouva je možné si stáhnout dnes podepsanou Kolektivní smlouvu. Tato bude po vytištění volně k dispozici i na jednotlivých pracovištích.

 

24. 2. 2017 - Včera se ve Frýdku od 16.00 konala Členská schůze naší Odborové organizace. Na programu schůze bylo:

  • Projednání hospodaření za rok 2016
  • Návrh rozpočtu na rok 2017
  • ​Informace o činnosti v roce 2016
  • Plán akcí na rok 2017
  • Aktuální situaci v kolektivním vyjednávání KS
  • Informace o činnosti Svazu Nové odbory

​Zápis je ZDE.

 

30. 1. 2017 - Doplňující informace k Chorvatsku 2017:

  • ​​Cena pro všechny členy a jejich rodinné příslušníky je 6.990Kč
  • ​Děti do 10ti let hradí 3.490Kč
  • Při přihlášení je nutné podepsat smlouvu a zaplatit nevratnou zálohu ve výši 2.000Kč

Video s informacemi o ubytování a podmínkách v Biogradu

 

20. 1. 2017 - Zveřejňujeme akci pořádanou Svazem Nové odbory.
Po úspěšné podzimní akci v Ludvíkově pod Pradědem Svaz pořádá tuto akci Jarní prodloužený víkendový pobyt v Jeseníkách v dalším, tentokrát jarním termínu.
​Termín 5. - 8. května 2017
Cena je 260Kč za dospělé účastníky, 130Kč pro děti 4-15, let, zdarma ​pro děti 0-3 roky. V ceně je ubytování a plná penze.
​V případě zájmu se hlaste u místopředsedkyně Xenie K.

​Plakát ZDE

 

5. 1. 2017 - Tento náš web funguje od března 2016. Za tu dobu si získal pravidelné návštěvníky a má celkem slušnou návštěvnost - 6704 (3184 unikátních přístupů). Jsme rádi, že se Vám stránky líbí a, že se ujal tento způsob informování.

graf-2016.jpg

 

2. 1. 2017 - Sdělujeme, že Odborová organizace má od 1.1.2017 pouze jeden BÚ 2300995694/2010 vedený u FIO bank. Všechny platby je nutné provádět na tento BÚ!

 


 

 1. 12. 2016 - Svaz Nové odbory nově nabízí atraktivní zájezdy do Biogradu na Moru v Chorvatsku. Více informací najdete v letáku ZDE
​Přihlášení je možné pouze závazně proti záloze ve výši 2.000Kč.

 

18. 11. 2016 - Svaz Nové odbory vyhlásil mezi členy Vánoční sbírku na podporu spolku Bílá holubice, který je tanečním souborem handicapovaných a zdravých umělců. Spolek, který letos slaví 10 let od svého založení, připravuje celovečerní divadelní představení, se kterými vystupuje ve velkých divadlech v Ostravě, Brně a Praze, a také menší choreografie, se kterými se účastní festivalů, wokrshopů a odborných konferencí.

Umělecká činnost handicapovaných na poli divadelního umění a výrazového tance na úrovni, kterou předvádí Bílá holubice, je v rámci České republiky ojedinělá a dosahuje úrovně význačných evropských smíšených souborů.

 

Každý člen i ostatní mohou přispět dle svého vlastního uvážení prostřednictvím Transparentního účtu 2201099413/2010 vedeného u FIO banky.

 

Výtěžek bude slavnostně předán spolku Bílá holubice na Vánočním večírku souboru dne 19.12.2016.

 

LETÁK V PDF.

 

10. 11. 2016 - Jak jsme již informovali, kolektivní vyjednávání je díky postoji ze strany představitelů firmy vedeno přiděleným zprostředkovatelem. První jednaní zprostředkovatel svolal na příští pondělí 14.11. odpoledne. Jednání se uskuteční na neutrální půdě v Ostravě. O výsledku Vás budeme informovat.
 

2. 11. 2016 - Dne 4. listopadu nabude právní moci rozhodnutí MPSV o určení zprostředkovatele ve vyjednávání o Kolektivní smlouvě. Dle informací, které máme, předpokládáme, že ve druhé polovině listopadu bude svoláno jednání s vedením MMHP, které už povede a bude řídit přímo zprostředkovatel.

Buďte připraveni! Nedejte na hloupé a nepravdivé fámy, které jsou účelově šířeny po firmě! Musíme firmě ukázat, že své zájmy budeme tvrdě hájit všemi zákonnými prostředky!

 

21. 10. 2016 - Včera se uskutečnila třetí,  závěrečná část prověrek BOZP na všech zařízeních a pracovištích firmy konaných dle §108 ZP. Souhrnná písemná zpráva bude vypracována začátkem listopadu včetně nápravných opatření zjištěných nedostatků.
 
14. 10. 2016 - Odborová organizace v souvislosti s rozhodnutím MPSV o určení zprostředkovatele v kolektivním sporu se společností Mayr Melnhof Holz Paskov s.r.o. vydává následující Tiskovou zprávu.
 
Zpráva ČTK vydaná k aktuální situaci v MMHP.
Článek vydaný v DENÍKU - Regionální vydání pro Frýdeckomístecko a Třinecko dne 17.10.2016.
 
 
1. 10. 2016 - Opět připomínáme členům, že nahlášení účasti na  Prodloužený podzimní víkend v Ludvíkově je s  ohledem na množství již nahlášených účastníků nutné co nejdříve. Opravdu nečekejte na poslední chvíli jinak je možné, že nebude z kapacitních důvodů možné garantovat požadavky na ubytování. Zároveň připomínáme, že nejde o ubytování hotelového typu, ale skromné turistické kategorie! 
Objednávky a dotazy vyřizuje místopředsedkyně Xenie na telefonu 603 950 682 anebo na emailu pila-paskov@seznam.cz
 
27. 9. 2016 - Na schůzi Výboru dne 26.9.2016 byl vylosován výherce naší Letní náborová soutěže. Vítězem se stal Michal Šigut, který si tak užije romantický pobyt pro dvě osoby v Hotelu DUO v Horní Bečvě v termínu dle vlastního výběru.
GRATULUJEME!
 
15. 9. 2016 - V části Pro členy byla zveřejněna aktuální nabídka svazu stahovani.jpgNové odbory pro naše členy. Tím jsou bezkonkurenčně výhodné tarify pro neomezené volání i sms. Zájemcům zajistíme vytvoření nového čísla, převod z paušálu či předplacené karty u Vodafonu anebo převod od jiného operátora. V případě dotazů se obraťte na předsedu organizace.
 
 
Dne 15. srpna 2016 se v Hospůdce U Arnošta ve Frýdku od 16.00 hodin uskuteční členská schůze naší Odborové organizace. S ohledem na vyhrocenou situaci v kolektivním vyjednávání vyzýváme členy k maximální účasti.
 
5. 8. 2016 - V záložce Očekávané akce byla přidána podzimní akce v Jeseníkách. Věříme,,že možnost zajet si na prodloužený víkendový pobyt do Ludvíkova pod Pradědem pro naše členy a jejich rodiny se bude líbit a sejde se nás tam velký počet.
 
2. 8. 2016 - Byla přidána samostatná záložka týkající se vyjednávání Kolektivní smlouvy.
 
29. 7. 2016 - Jako novinku pro naše členy jsme prostřednictvím Svazu Nové odbory připravili slevy u společnosti Auto Kelly auto-kelly.png
Další informace v záložce "Pro členy".
 
 
25. 7. 2016 - Upozorňujeme na podzimní akci v Jeseníkách. Více se dozvíte v záložce "Očekávané akce"!
 
 
10. 7. 2016 - Byla přidána nová záložka - Sociální fond. Z tohoto fondu, který byl zřízen při založení Svazu Nové odbory, jehož zakladatel je i naše Odborová organizace, může čerpat jednotlivé dávky každý náš člen, bez ohledu na věk, či délku členství.
 
 
28. 6. 2016 - se uskutečnilo I.kolo Kolektivního vyjednávání. Předmětem bylo vyjasnění si požadavků a sdělení stanovisek. Výstupem z tohoto jednání je soubor sporných bodů o kterých se bude jednat při dalších kolech. II.kolo je plánováno na konec července.
 
 
17. 6. 2016 - Dne 16. června se sešli členové Výboru a vyjednávacího týmu odborové organizace PILA PASKOV, aby společně posoudili stávající situaci v kolektivním vyjednávání a prodiskutovali otázky spojené s odborovým životem. Odborová organizace odmítla návrh společnosti MMH rozdělit kolektivní smlouvu na dvě části s rozdílnou dobou účinnosti. Vedení firmy bylo dopisem informováno o zákonném průběhu kolektivního vyjednávání, který předpokládá účast odborové organizace a statutárního, nebo jednáním pověřeného, zástupce firmy. Za takového zástupce nelze z pohledu zákona označit najatou právní kancelář, byť účast právních zástupců na obou stranách není zapovězena. Jednají však, a kolektivní smlouvu podepisují, pouze zástupci odborů a statutární zástupce firmy. V tomto duchu bude firma oficiálním dopisem vyzvána ke schůzce. Členové výboru dále projednali návrhy termínů Prověrky BOZP, která se bude konat v srpnu 2016. Dalšími body programu byla dohoda o zahájení náborové kampaně spojené se soutěží, informace o chystané letní (22. 7. 2016) a podzimní (27. - 30.6.) akci a zpráva o schůzi členů a sympatizantů Iniciativy Nové odbory, která se bude konat 22. 6. v Olomouci.
 
 
3. 6. 2016 Záložka Nabídka rekreace byla rozšířena o další nabídky lázeňských pobytů. Tentokrát o Priessnitzovy lázně Jeseníka a Horské lázně Karlova Studánka. Věříme, že Vás naše pestrá a atraktivní nabídka zaujme. Připomínáme rovněž, že je možné na pobyt získat příspěvek od odborové organizace.
 
 
30. 5. 2016 se konala rychlá schůzka mezi zástupci Výboru odborové organizace a vedením MMH. Hlavním bodem jednání byla situace s plánovaným zavedením desetihodinových směn na některých provozech firmy (holb.+VS3+navazující). Odborová organizace zopakovala svůj postoj, že sice respektuje právo zaměstnavatele organizovat práci dle potřeby, ovšem nemůže souhlasit a tolerovat, pokud je plánovaný systém v přímém rozporu s ustanoveními Zákoníku práce.
 
 
25. 5. 2016 se v Hospůdce U Arnošta ve Frýdku konala další členská schůze naší odborové organizace. Členové byli informováni o reakci odborové organizace na záměr vedení firmy zavést prodloužené směny na některých pracovištích, o rozšíření webových stránek o sekci Právní poradna a Nabídky rekreace a o záměru odborové organizace zorganizovat pro své členy dvě akce  - letní odpoledne pro rodiny s dětmi ve Frýdku–Místku a podzimní prodloužený prázdninový víkend v Jeseníkách pro členy a rodinné příslušníky. 
Na e-mail pila-paskov@seznam.cz je možno posílat přihlášky k účasti na letní a podzimní prodloužený víkend. Stačí napsat, o kterou akci byste měli zájem a počet osob, který by se jí zúčastnil. Přihlášení není závazné, slouží k tomu, abychom se dozvěděli, zda máte o akce zájem a z důvodu organizačního zajištění.
 
19. 5. 2016 - Připomínáme všem členům možnost získat příspěvek na tábory a letní aktivity jejich dětí /tábory, školy v přírodě, soustředění apod./ Stačí zaslat doklad o úhradě takovéto akce členovi bude vyplacen finanční příspěvek. O příspěvek si členové musí žádat sami.
 
 
19. 5. 2016

Kolegové, odboráři,

dne 17. května zaslala odborová organizace, v reakci na záměr společnosti Mayr-Melnhof Holz Paskov, s.r.o. prodloužit na některých provozech směny, dopis, ve kterém upozorňuje na porušení Zákoníku práce.

Jakkoliv odborová organizace respektuje právo zaměstnavatele na úpravu pracovní doby a změny v organizaci práce, upozorňuje na skutečnost, že rozpis směn, který byl odborové organizaci zaslán na vědomí,

je v rozporu se Zákoníkem práce,

konkrétně s ustanovením § 83, který stanovuje, že průměrná týdenní pracovní doba bez práce přesčas nesmí, při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby na jednotlivé týdny, v rozvrhu směn přesáhnout stanovenou týdenní pracovní dobu. Za období, na které jsou směny plánovány, musí týdenní průměr odpracovaných hodin odpovídat týdennímu úvazku zaměstnance.

Odborová organizace zároveň konstatuje, že podle § 93 Zákoníku práce

nesmí být práce zaměstnavatelem plánována způsobem, který obsahuje nebo počítá s prací přesčas.

Odborová organizace vedení firmy informovala, že stojí pevně za svými členy i ostatními zaměstnanci, kterých se změna týká a vyzvala vedení společnosti, aby upustilo od zavedení prodloužených směn a nalezlo řešení výrobních problémů v mezích zákona.

Za Výbor

Jaroslav Juryšek a Xenie Kaduchová

 
 
18. 5. 2016 - Byla přidána nová záložka s aktuálními nabídkami našich partnerů. Jde o dojednané nabídky rekondičních pobytů v několika lázních na Moravě a ve Slezsku. Další nabídky budou postupně přibývat.
 
 
 
Prohlášení ze dne 17. 5. k úmyslu firmy zavést 10 hodinové pracovní směny:
 
Odborová organizace Pila Paskov vyjadřuje své znepokojení nad současnou situací, která byla vyvolána záměrem společnosti Mayr Melhof Holz, s.r.o. zavést od 23. května 2016 na dobu nejméně jednoho měsíce, resp. do 30. června, 10hodinové směny na některých pracovištích.
Záměr společnosti, která jako důvod uvádí výrobní problémy, se setkal s nebývale silným odporem zaměstnanců.
Odborová organizace odmítla zkrácení zákonné 14 denní lhůty pro ohlášení zavedení změny v systému směn a požaduje její striktní dodržení. Zároveň vedení firmy tlumočila nesouhlas zaměstnanců se zavedením prodloužených směn a upozornila na výrazné zhoršení nálady mezi zaměstnanci a možnost porušení, v současné době velmi křehkého, sociálního smíru.
Odborová organizace požaduje, aby firma přehodnotila své rozhodnutí a zvolila jinou, pro zaměstnance příznivější, formu řešení nastalé výrobní situace. Stojíme pevně za našimi členy i za zaměstnanci, kteří nejsou součástí odborové organizace, ale jichž se nastalá situace bezprostředně týká.
Věříme, že vedení společnosti Mayr Melhof Holz, s.r.o. zváží zavedení prodloužených směn a nalezne východisko, které bude korespondovat se zájmy zaměstnanců i zaměstnavatele.
 
 

Dne 13. 5. 2016 byl vedení MMH předán návrh Kolektivní smlouvy pro roky 2016 - 17 čímž bylo oficiálně zahájeno kolektivní vyjednávání.

 

13. 5. 2016 - Proběhlo jednání mezi zástupci odborů a vedením firmy. Zápis z jednání je umístěn v nové záložce.

 

26 4. 2016 - Ve Frýdku se sešel Výbor odborové organizace, který projednal všechny došlé připomínky a podněty k návrhu Kolektivní smlouvy. Návrh tak dostal finální podobu a příští týden bude předložena vedení firmy a tím bude zahájeno kolektivní vyjednávání. Rovněž byli zvoleni zástupci odborové organizace pro kolektivní vyjednávání.

 

13. 4. 2016 - Proběhlo jednání mezi zástupci odborů a vedením firmy. Stěžejním bodem jednání byly plánované organizační opatření a změny ve firmě. Deklarována byla vůle obou stran zajistit změnami stabilitu a předvídatelnost v organizaci práce i plánování výroby. Další jednání budou s ohledem na chystané další změny pokračovat.

 

12. 4. 2016 - Výbor odborové organizace projednal aktuální situaci ve firmě a plán další činnosti, organizační změny ve firmě a detailně se zabýval přípravou kolektivního vyjednávání

 

Do pátku 15.4. je možné na email pila-paskov@seznam.cz zasílat připomínky a návrhy do kolektivní smlouvy, kterou připravujeme.

 

4. 4. 2016 - V Žabni se uskutečnila další členská schůze naší odborové organizace. Hlavními body jednání, byla aktuální situace v odborové organizaci, otázka změn organizace práce ve firmě, příprava návrhu kolektivní smlouvy, otázka přesčasové práce a další vnitřní záležitosti naší nové odborové organizace. Stručný zápis bude připojen následně.