21. 11. 2023
Může se vedoucí vyptávat zaměstnanců na členství v odborech?
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce v § 316 jednoznačně zakazuje zaměstnavateli vyžadovat od zaměstnance informace, které bezprostředně nesouvisejí s výkonem práce a se základním pracovněprávním vztahem.
Nesmí tedy vyžadovat informace zejména o: těhotenství, rodinných a majetkových poměrech, sexuální orientaci, původu, členství v odborové organizaci, členství v politických stranách nebo hnutích, příslušnosti k církvi nebo náboženské společnosti, trestněprávní bezúhonnosti.
Tyto informace nesmí zaměstnavatel získávat ani prostřednictvím třetích osob.
