Jdi na obsah Jdi na menu
 


Pro členy

Odborová organizace svým členům nabízí a zajišťuje:

  1. ​Možnost podílet se kolektivním vyjednávání.
  2. Možnost operativně řešit problémy pracovních podmínek.
  3. Možnost získat účelový finanční příspěvek:
  • PŘÍSPĚVEK NA TÁBORY A DALŠÍ AKCE DĚTÍ ČLENŮ - ve výši 500Kč. Platí i na sportovní akce, soustředění, lyžařské kurzy apod. dětí členů, a to jednou ročně na každé dítě na základě předloženého potvrzení o zaplacení.
  • PŘÍSPĚVEK NA REKREACI ČLENŮ - ve výši až 500Kč (dle ceny zájezdu). Příspěvek je na dovolenou, rekreaci, lázně či zájezd, a to jednou ročně na základě předložení o zaplacení rekreace.
  • PŘÍSPĚVEK ČLENŮM NA VÁNOCE - až 500Kč. Příspěvek je vyplácen v měsíci prosinci ve výši a formě dle rozhodnutí Výboru odborové organizace v peněžní či nepeněžní formě (např. Dárkovou poukázkou, dárkovým balíčkem apod.). Příspěvek je vyplácen v závislosti na hospodaření organizace a může být v daném roce zcela zrušen.
  • PŘÍSPĚVEK ČLENŮM PŘI NAROZENÍ ČI ADOPCI DÍTĚTE - v celkové výši 2.500Kč (včetně příspěvku ze Sociálního fondu svazu).
  • PŘÍSPĚVEK ČLENŮM PŘI PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI - ve výši až 2.500Kč dle délky pracovní neschopnosti. Pro výpočet nároku je rozhodující celkový počet kalendářních dnů pracovní neschopnosti:
    • Celková délka pracovní neschopnosti / počet kalendářních dnů pracovní neschopnosti Celková výše finančního příspěvku
      0 - 14 dnů pracovní neschopnosti 500Kč
      15 - 29 dnů pracovní neschopnosti 1 000Kč
      30 - 59 dnů pracovní neschopnosti 1 500Kč
      60 - 89 dnů pracovní neschopnosti 2 000Kč
      90 a více dnů 2 500Kč

Z poskytnutí příspěvku jsou vyloučeni ti, jejichž pracovní neschopnost vznikla v souvislosti s pracovním úrazem!

  1. Možnost využít zvýhodněné rekreace v zařízeních partnerských organizací.​
  2. Možnosti využití chystaných akcí pořádaných naší odborovou organizací.

 

Aktuální nabídka svazu Nové odbory pro naše členy:

no_vodafone_2020.jpg

2020-12-08.png