Pro členy
Odborová organizace svým členům nabízí a zajišťuje:
- Možnost podílet se kolektivním vyjednávání.
- Možnost operativně řešit problémy pracovních podmínek.
- Možnost získat účelový finanční příspěvek:
- PŘÍSPĚVEK NA TÁBORY A DALŠÍ AKCE DĚTÍ ČLENŮ - ve výši 500Kč. Platí i na sportovní akce, soustředění, lyžařské kurzy apod. dětí členů, a to jednou ročně na každé dítě na základě předloženého potvrzení o zaplacení.
- PŘÍSPĚVEK NA REKREACI ČLENŮ - ve výši až 500Kč (dle ceny zájezdu). Příspěvek je na dovolenou, rekreaci, lázně či zájezd, a to jednou ročně na základě předložení o zaplacení rekreace.
- PŘÍSPĚVEK ČLENŮM NA VÁNOCE - až 500Kč. Příspěvek je vyplácen v měsíci prosinci ve výši a formě dle rozhodnutí Výboru odborové organizace v peněžní či nepeněžní formě (např. Dárkovou poukázkou, dárkovým balíčkem apod.). Příspěvek je vyplácen v závislosti na hospodaření organizace a může být v daném roce zcela zrušen.
- PŘÍSPĚVEK ČLENŮM PŘI ŽIVOTNÍM VÝROČÍ 50 A 60 LET - 500Kč.
- PŘÍSPĚVEK ČLENŮM PŘI NAROZENÍ ČI ADOPCI DÍTĚTE - v celkové výši 2.500Kč (včetně příspěvku ze Sociálního fondu svazu).
- PŘÍSPĚVEK ČLENŮM PŘI PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI - ve výši až 2.500Kč dle délky pracovní neschopnosti. Pro výpočet nároku je rozhodující celkový počet kalendářních dnů pracovní neschopnosti:
-
Celková délka pracovní neschopnosti / počet kalendářních dnů pracovní neschopnosti Celková výše finančního příspěvku 0 - 14 dnů pracovní neschopnosti 500Kč 15 - 29 dnů pracovní neschopnosti 1 000Kč 30 - 59 dnů pracovní neschopnosti 1 500Kč 60 - 89 dnů pracovní neschopnosti 2 000Kč 90 a více dnů 2 500Kč
-
Z poskytnutí příspěvku jsou vyloučeni ti, jejichž pracovní neschopnost vznikla v souvislosti s pracovním úrazem!
- Možnost využít zvýhodněné rekreace v zařízeních partnerských organizací.
- Možnosti využití chystaných akcí pořádaných naší odborovou organizací.
Aktuální nabídka svazu Nové odbory pro naše členy:
